Denuncias de presunto acoso laboral y trato denigrante hacia mujeres sacuden a Caracol Televisión y Blu Radio, tras testimonios de trabajadoras y una practicante que señalan hechos reiterados durante años

Una investigación administrativa y múltiples denuncias internas han provocado una fuerte crisis en importantes medios de comunicación en Colombia, tras conocerse señalamientos de presunto acoso laboral y trato denigrante hacia mujeres en Caracol Televisión y Blu Radio.

El caso, que involucra a reconocidos presentadores y directivos, ha escalado hasta la apertura de una inspección oficial por parte del Ministerio de Trabajo, en el marco de su Plan Nacional de Inspección a medios de comunicación.

El origen de la controversia se remonta a varias denuncias presentadas por trabajadoras y una practicante de redacción, quienes afirmaron haber sido víctimas de comportamientos inapropiados durante su paso por el canal.

Según los reportes, el 13 de marzo tres periodistas y una practicante acudieron a la dirección de gestión humana para denunciar hechos de presunto acoso sexual que habrían involucrado a figuras reconocidas del medio.

Posteriormente, el 24 de marzo, la empresa emitió un comunicado en el que informó sobre la desvinculación laboral de dos presentadores, mientras confirmaba la apertura de una investigación interna y la colaboración con la Fiscalía General de la Nación.

“La compañía adelanta las investigaciones correspondientes garantizando el debido proceso a las partes involucradas, priorizando a las víctimas y garantizando su confidencialidad”, señaló el comunicado institucional.

De acuerdo con investigaciones periodísticas difundidas por medios nacionales, una de las denunciantes relató que, tras su ingreso como practicante en 2023, comenzó a recibir mensajes insistentes de uno de los presentadores implicados.

“Al principio no parecía nada extraño, pensé que era una oportunidad, alguien a quien yo admiraba”, relató la joven.

Sin embargo, aseguró que con el tiempo las comunicaciones se volvieron más invasivas: “Las preguntas ya no eran solo académicas, sino sobre mi vida privada, dónde estaba, con quién viajaba”.

La denunciante también afirmó que la situación escaló hasta generar cuadros de ansiedad severa, lo que la llevó a presentar quejas formales ante la empresa.

Según su testimonio, el caso no fue inicialmente tramitado con la urgencia esperada, lo que derivó en mayor presión interna.

“Muchas veces uno siente que no lo van a tomar en serio”, expresó.

Otro de los puntos críticos del caso es que, según reportes internos, ya existían llamados de atención previos a algunos de los implicados por comportamientos considerados inapropiados.

Una de las investigaciones menciona incluso que se habrían acumulado más de 15 quejas adicionales relacionadas con presuntas situaciones similares, lo que sugiere un patrón prolongado en el tiempo.

La situación tomó un giro institucional cuando el Ministerio de Trabajo decidió activar el Plan Nacional de Inspección a medios de comunicación, iniciando visitas de verificación en Caracol Televisión.

El objetivo, según las autoridades, es evaluar posibles riesgos psicosociales, condiciones laborales y mecanismos de prevención frente a violencia y acoso en el entorno laboral.

Durante la inspección, se habilitaron canales anónimos de denuncia mediante códigos QR, lo que permitió la recepción inmediata de nuevas quejas.

Según funcionarios del ministerio, la mayoría de los reportes provinieron de mujeres que señalaron comportamientos reiterados de trato denigrante.

En algunos testimonios se mencionan expresiones ofensivas utilizadas en el entorno laboral, lo que ha encendido alertas sobre la cultura interna de los equipos de redacción.

En este contexto, el nombre del director de programas de Blu Radio, Néstor Morales, fue mencionado en denuncias anónimas relacionadas con presunto acoso laboral y trato degradante hacia mujeres.

Aunque el caso aún se encuentra en fase de verificación, la sola aparición de su nombre en los reportes ha generado un fuerte impacto mediático.

Durante una intervención pública, el propio Morales reconoció la gravedad del momento.

“Es el episodio más doloroso en 14 años que llevo al frente de Mañanas Blu”, afirmó.

Añadió además: “Me duele particularmente porque hay personas por quienes siento afecto y respeto, y sé del inmenso dolor que esto está causando a familias”.

Sin embargo, las denuncias recogidas durante la inspección apuntan a un posible ambiente de miedo dentro de las redacciones, donde algunas trabajadoras habrían evitado denunciar por temor a represalias.

Esta situación ha sido considerada por el Ministerio como un factor de riesgo psicosocial, especialmente en espacios de alta jerarquía como los medios de comunicación.

En paralelo, las autoridades han solicitado la revisión de carpetas laborales y antecedentes internos de varios directivos, entre ellos Néstor Morales, así como otros miembros de la dirección editorial de Caracol Televisión y Blu Radio.

El objetivo es determinar si existieron reportes previos y cómo fueron gestionados por las áreas de talento humano.

Una funcionaria del Ministerio de Trabajo explicó el alcance de la intervención: “Estamos realizando inspección, vigilancia y control para identificar riesgos de violencia y acoso en el lugar de trabajo.

Este es un proceso con enfoque de género que busca garantizar entornos laborales seguros”.

La inspección no se limitará a un solo medio.

Según el anuncio oficial, el proceso continuará en otros grupos de comunicación a nivel nacional, incluyendo RCN y RTVC, con el fin de establecer un diagnóstico más amplio sobre las condiciones laborales en el sector.

El caso ha generado un debate profundo en Colombia sobre el poder dentro de los medios de comunicación, la protección de denunciantes y la efectividad de los protocolos internos frente a situaciones de acoso laboral.

Mientras tanto, las investigaciones continúan abiertas y las autoridades trabajan en la recolección de testimonios adicionales que podrían ampliar el alcance del proceso.

En medio de la controversia, las voces de las denunciantes han puesto el foco en un elemento común: el silencio.

“Muchas historias se quedan en chats privados, invisibles”, afirmó una de ellas.

Hoy, esas voces han salido a la luz y han desencadenado una de las investigaciones más sensibles en el sector mediático colombiano en los últimos años.